Sto proprio aggiornando i miei documenti di candidatura e mi chiedo se dovrei menzionare il mio profilo LinkedIn nel CV. Nel mio settore, l'informatica, sembra che ormai sia diventato uno standard, ma non sono sicuro se sia ben visto in tutte le aziende o se invece alcuni lo trovino un po' strano.
Nel settore IT è decisamente uno standard e ci si aspetta che tu lo includa - mettilo pure. Più importante è che il tuo profilo sia aggiornato e ben curato professionalmente, perché molti recruiter lo controllano. Nei settori più tradizionali dipende dalla posizione, ma non nuoce se il tuo LinkedIn è ben fatto. Fai solo attenzione che username e foto profilo siano coerenti con i tuoi documenti di candidatura - semplicemente più professionale così.
LinkedIn sì, ma con una condizione: il tuo profilo deve essere effettivamente curato. Questa è la trappola che molti ignorano - inseriscono l'URL e il recruiter clicca, trova un profilo che non viene aggiornato da due anni oppure le informazioni non corrispondono al curriculum. Fa una brutta impressione e ti nuoce più di quanto non farebbe omettere l'URL.
Nelle aziende IT è diventato davvero uno standard e molti se lo aspettano addirittura. Ma anche in altri settori ormai viene accettato - alcuni recruiter usano LinkedIn per controllarti prima, quindi tanto vale che non hai nulla da perdere. L'importante è solo che il tuo profilo sia attuale, contenga le stesse informazioni del tuo CV e non sembri completamente trascurato.
Il mio consiglio: prima di mandare le candidature, scorri il tuo profilo come se fosse il primo colpo d'occhio. Foto, titolo, descrizione, esperienze - tutto aggiornato? Allora inseriscilo pure senza dubbi. Se non è così, sistemalo prima di distribuire i documenti.
la farei semplicemente così - metti l'URL se il tuo profilo è a posto, tralascialo se non lo è. nell'IT è totalmente atteso, e ti sparisci da solo se lo ometti, perché proprio i recruiter sono attivi lì e controlleranno il tuo profilo.
ma ecco il punto che altri si perdono: molte persone danno il loro URL di LinkedIn e poi hanno un profilo totalmente obsoleto, dall'aspetto incompiuto o con una foto non professionale. è peggio che non dare nessun URL, perché allora sembra "sì conosco LinkedIn ma non me ne importa". se lo metti, allora devi davvero assicurarti che il titolo sia attuale, che ci siano le posizioni più importanti, che ci sia una bella foto e che tutto sia coerente con il tuo CV. davvero serve solo una mezz'ora ma fa la differenza.
la mia regola d'oro: se non sei soddisfatto del tuo profilo e non riesci ad aggiornarlo in massimo 5 minuti, tralascia l'URL. meglio nessun link che uno che dà la giusta impressione. altrimenti direi di metterlo - risparmia tempo nella ricerca e mostra che sei pronto per i network professionali.
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