Sto cercando lavoro da circa 3 mesi e un mio collega mi ha detto che è meglio investire su LinkedIn, ma ho sempre avuto più successo con Catho. Sono confusa se ancora conviene mantenere Catho aggiornato o se è un po' superato ormai nel 2026.
In realtà penso che dipenda dall'area, ma LinkedIn oggi è molto più forte per trovare un lavoro vero, specialmente se vuoi contatto diretto con il recruiter. Catho funziona ancora, ma è più limitato - io manterrei entrambi aggiornati senza fare storie, visto che non costa nulla, ma metterei più energia su LinkedIn se stai cercando da 3 mesi.
Mantieni entrambi! Non è "o/o", è "e/e" davvero. Catho può essere meno pubblicizzato, ma ci sono ancora aziende che reclutano lì, soprattutto medie e piccole che non sono così integrate nell'hype di LinkedIn. Il vantaggio è che stai competendo con meno gente su Catho - ci sono meno profili di persone che aggiornano regolarmente lì, quindi quando appari con un curriculum ben compilato, risalti di più.
Quello che vedo molto è che i recruiter esperti usano LinkedIn per la ricerca attiva (quella cosa di filtrare, trovare gente che sta davvero cercando), ma molte aziende ancora postano l'offerta su Catho perché costa meno e attira gente più focalizzata. È diventato tipo complementare davvero. Se hai avuto successo su Catho prima, non lo abbandoni - solo non togli il focus da LinkedIn così, perché lì il movimento del reclutamento è molto più grande e riesci a contattare direttamente gente che sta specificamente cercando.
Dedica qualche minuto ogni settimana aggiornando entrambi, ma investi la maggior parte della tua energia su LinkedIn - personalizza bene il profilo, attiva lo status di ricerca lavoro, connettiti con recruiter e manager della tua area. E non lasciare Catho morire sulla spiaggia, perché ci sono ancora offerte buone lì che non appaiono da nessuna parte!
Catho continua a funzionare, ma la verità è che il mercato è cambiato parecchio. La maggior parte delle aziende medie e grandi, soprattutto quelle che pagano meglio, vanno direttamente su LinkedIn perché è lì che è concentrata la rete professionale vera e propria. Su Catho trovi più PMI, aziende regionali e alcune di settori più specifici.
Direi che l'ideale è mantenere entrambi attivi, ma mettere lo sforzo principale su LinkedIn. Non è che Catho sia superato, è solo che molti recruiter hanno già migrato. Conviene avere un profilo robusto su LinkedIn con una foto decente, un sommario che attiri l'attenzione, e rispondere alle offerte che appaiono e magari anche inviare messaggi direttamente ai recruiter della tua area. Su Catho conviene ancora aggiornare il CV se hai tempo, ma direi che è secondario adesso rispetto a LinkedIn. Poi, con la pandemia e il lavoro da remoto, LinkedIn è diventato ancora di più il posto dove succedono le cose perché permette una visualizzazione molto migliore di chi lavora dove e chi conosce chi.
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