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Non è proprio così semplice. In Francia, hai una protezione durante il tuo congedo per malattia - normalmente il tuo datore di lavoro non può licenziarti solo perché sei malato. Però può mandarti via per altri motivi (colpa grave, ristrutturazione, ecc.), ma deve rispettare la procedura e che sia veramente giustificato, indipendente dalla tua malattia. Se ti sembra strano, un ricorso ai pruomini potrà dirti esattamente a che punto sei.
In Francia è protetta, non puoi essere licenziata per motivo personale durante un'assenza per malattia - tranne che per colpa grave o ragione economica indipendente dalla tua malattia. Se ti sembra strano, contatta un sindacato o un avvocato del lavoro per verificare la tua situazione 👍
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