Posso essere licenziato per aver saltato il lavoro per malattia senza certificato medico?

Ho avuto un collega che ha saltato alcuni giorni senza certificato e ha preso un'avvertenza, ma non è stato licenziato sul posto. Legalmente, l'azienda non può licenziarti solo per questo se eri davvero malato, ma può esigere una prova - e se diventa un'abitudine saltare il lavoro senza giustificazione, allora sì che le cose si complicano. L'ideale è cercare di ottenere il certificato anche dopo, parlando con un medico, o avvisare il tuo capo il prima possibile per evitare che la cosa diventi strana. Se la gente delle risorse umane si arrabbia molto, vale la pena contattare un sindacato o qualcuno che se ne intende di diritto del lavoro per avere migliori consigli.