Mi hanno licenziato per messaggio su WhatsApp, è valido?

In Italia, un licenziamento via WhatsApp non è valido legalmente. La legge richiede che il licenziamento sia comunicato di persona oppure, almeno, tramite un documento ufficiale che tu possa conservare e che risulti provato. Un messaggio di WhatsApp non soddisfa questi requisiti perché è troppo informale e inoltre può essere cancellato facilmente. L'azienda è obbligata a darti una notifica scritta e formale, idealmente consegnata a mano o per posta certificata.

Quello che dovresti fare è salvare tutti gli screenshot di quelle conversazioni di WhatsApp come prova che hanno tentato di licenziarti in modo così irregolare. Dopo, contatta un avvocato del lavoro oppure rivolgiti ai servizi di mediazione, arbitrato e conciliazione della tua regione per denunciare la cosa. Se l'azienda continua a non fare un licenziamento formale, hai il diritto di continuare ad andare al lavoro e di percepire il tuo stipendio, perché tecnicamente non hanno fatto un licenziamento valido.

Tieni presente che non possono licenziarti semplicemente smettendo di pagarti o di assegnarti compiti. Hanno bisogno di fare la procedura correttamente, con documentazione ufficiale. Se ti dicono di firmare qualcosa dopo, controllalo bene oppure portalo a un avvocato prima di firmare nulla, perché potrebbero cercare di farti ratificare il licenziamento irregolare.