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Inizia facendo progetti veri per persone vere, anche se all'inizio li fai gratis o a prezzo basso - è così che ottieni campioni di lavoro che contano davvero. Costruisci alcuni pezzi solidi che puoi mostrare (che siano siti web, design, campioni di scrittura, quello che serve nel tuo campo) e documentali bene con foto prima/dopo o case study. Una volta che hai una manciata di lavori decenti, facilita ai potenziali clienti la visualizzazione di quello che hai fatto e la possibilità di contattarti - un semplice sito portfolio o repository GitHub batte uno elaborato senza niente dentro. La chiave è completare quel primo progetto vero, anche se richiede più tempo e paga meno, perché i datori di lavoro riescono a distinguere tra le conoscenze teoriche e qualcosa che hai effettivamente costruito.
La cosa che davvero distingue un portfolio è la profondità rispetto alla varietà. Chi assume vuole vedere che hai risolto problemi veri, non solo che hai fatto un sacco di cose. Scegli massimo 3-5 progetti e per ognuno documenta qual era la sfida, cosa hai provato, cosa ha funzionato e cosa no. Mostra il tuo ragionamento, non solo il risultato finale. Se stai partendo da zero, prendi in carico un progetto per qualcuno che conosci - il sito web di una piccola attività di un amico, una revisione dei social media di un'organizzazione locale, quello che si adatta al tuo settore - e trattalo come un vero progetto con scadenze e revisioni.
Le altre cose che la gente ha menzionato riguardo al contribuire all'open source o fare piccoli lavori è tutto solido, ma assicurati che quello che metti nel tuo portfolio racconti una storia. I datori di lavoro vedono subito attraverso una raccolta di compiti casuali. Vogliono sapere che puoi gestire la complessità e iterare quando qualcosa non funziona al primo tentativo. È la differenza tra un portfolio che viene ignorato e uno che ti procura colloqui.
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