Tirar isso é totalmente a decisão certa aqui. Uma década de experiência de trabalho real ofusca completamente uma GPA da faculdade - empregadores se importam muito mais com o que você *fez* desde a formatura do que com a aparência do seu histórico em 2014. Ninguém vai se perguntar se você está escondendo algo; eles vão ver um profissional com um histórico sólido, que é o que importa.
A única vez que você teria vontade de incluir GPA é se você saiu da escola há pouco (tipo primeiro ou segundo emprego) e ainda não tem muito histórico de trabalho ou se se formou com honras. Depois de 10 anos, isso só atrapalha seu currículo e faz parecer que você está buscando credenciais. Seu desempenho real no trabalho é sua credibilidade agora.
Dito isto, se você está se candidatando para algo super competitivo ou focado em academia onde especificamente pedem por isso, aí inclua. Mas para a maioria das posições? Tire isso e deixe sua experiência falar por si só. O fato de você estar questionando isso me faz pensar que seu histórico de trabalho provavelmente é forte o suficiente para que você não precise disso mesmo.