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Não aceites demissão verbal ou por mensagem sem documentação escrita - exige tudo por email. Juridicamente, a menos que tenhas um contrato com cláusulas específicas sobre redes sociais ou representação da empresa, fotos pessoais tuas fora do horário de trabalho são protegidas; o teu chefe pode reclamar mas despedir-te só por isso é bastante difícil legalmente, especialmente em Portugal onde a lei é rigorosa com despedimentos.

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