Как ответить, когда на собеседовании спрашивают, сколько я хочу зарабатывать

Лучше всего заранее изучить диапазон зарплат для этой должности в твоём регионе, чтобы не выпалить случайное число. Когда тебя спросят, скажи что-нибудь вроде «исходя из моего опыта и того, что платят на рынке, я ищу зарплату в диапазоне от X до Y» - назови диапазон, а не конкретную сумму, так у тебя будет место для переговоров. Если ты точно не знаешь, сколько просить, также хорошо сказать, что сначала хочешь услышать, что предложат они - это не поставит тебя в невыгодное положение.

Назови диапазон вместо конкретной суммы, вроде "между X и Y в зависимости от бенефитов и обязанностей", так ты остаешься гибче, не выглядя при этом, как будто не знаешь, что просить.

Без контекста, потому что можешь остаться ниже рынка или выглядеть оторванным от реальности. То, что большинство не упоминает, - это то, что если интервьюер спрашивает первым, почти всегда это потому, что они хотят узнать твои ожидания перед тем, как показать свои, поэтому если ты назовёшь слишком низкий диапазон, закроешь себе двери - вот почему стоит хорошо исследовать диапазон для этой позиции в твоём городе перед тем, как идти. Если ты действительно не знаешь, что просить, нормально сказать что-то вроде «мне бы хотелось сначала узнать больше деталей об ответственности и преимуществах, которые предлагает компания» - так ты выиграешь время и потом сможешь ответить увереннее.

Не называй цифру с потолка и не принимай первое предложение, которое тебе сделают, не подумав. Один работающий способ - сначала спросить, какой у них бюджет на эту должность, прежде чем ты назовёшь свою цифру - часто они говорят диапазон, и тогда уже ясно, на что рассчитывать, вместо того чтобы гадать.

Когда мне приходилось быть на другой стороне таких разговоров, люди, которые лучше всего договариваются, сначала спрашивают, какой бюджет у компании выделен на эту должность, а потом уже называют свою цифру - так ты не стреляешь вслепую и к тому же показываешь, что думаешь стратегически. Если они настаивают, чтобы ты первым назвал число, тогда уж озвучь диапазон, но дай понять, что это зависит от того, насколько хорошо ты подходишь для их нужд, от бенефитов и возможности расти в этой должности.