Я ищу работу уже около 3 месяцев, и мой коллега сказал, что лучше инвестировать в LinkedIn, но я всегда имела больше успеха через Catho. Я в замешательстве, стоит ли ещё поддерживать Catho в актуальном состоянии или это уже как-то устарело сейчас в 2026.
На мой взгляд, всё зависит от области, но сейчас LinkedIn намного сильнее для поиска нормальной работы, особенно если ты хочешь прямой контакт с рекрутером. Catho ещё работает, но он более ограниченный - я бы держал оба сайта в актуальном состоянии без заморок, уж это не сложно, но больше сил вкладывал бы в LinkedIn, если уже 3 месяца ищешь.
Держи оба! Это не "либо/либо", это "и/и" точно. Catho может быть менее раскрученный, но там всё ещё набирают людей, особенно в средних и небольших компаниях, которые не очень-то втянуты в хайп LinkedIn. Преимущество в том, что ты конкурируешь с меньшим количеством людей на Catho - там меньше профилей, которые регулярно обновляют, поэтому когда ты появляешься с хорошо заполненным резюме, ты выделяешься больше.
Я вижу, что опытные рекрутеры используют LinkedIn для активного поиска (это когда ты фильтруешь, ищешь людей, которые реально ищут), но много компаний всё ещё публикуют вакансии и на Catho, потому что это дешевле и привлекает людей более целеустремлённых. Типа они стали дополнением друг к другу. Если у тебя раньше был успех на Catho, не забрасывай его - просто не теряй фокус на LinkedIn, потому что да, там больший поток рекрутмента и ты можешь найти прямой контакт с людьми, которые конкретно ищут работу.
Уделяй пару минут в неделю обновлению обоих, но большую часть своей энергии вложи именно в LinkedIn - хорошо оформи профиль, активируй статус поиска работы, добавляй в контакты рекрутеров и руководителей своей сферы. И не дай Catho заросли травой, потому что там всё ещё выходят хорошие вакансии, которые не появляются больше нигде!
Catho по-прежнему работает, но честно говоря, рынок сильно изменился. Большинство средних и крупных компаний, особенно те, которые платят лучше, идут напрямую в LinkedIn, потому что именно там сконцентрирована профессиональная сеть. На Catho ты видишь больше небольших компаний, региональные предприятия и некоторые организации из более специфических секторов.
Я бы сказал, что идеально держать оба канала активными, но основные усилия направить на LinkedIn. Не то чтобы Catho был устаревшим, просто многие рекрутеры уже мигрировали. Имеет смысл иметь хороший профиль на LinkedIn с нормальной фотографией, резюме, которое привлекает внимание, отвечать на появляющиеся предложения и, возможно, даже сам писать рекрутерам в своей области. На Catho всё ещё имеет смысл обновлять CV, если у тебя есть время, но я бы сказал, что это уже вторичное в сравнении с LinkedIn. Потом, с пандемией и удалёнкой, LinkedIn стал ещё более местом, где происходят настоящие вещи, потому что он намного лучше показывает, кто где работает и кто с кем знаком.
Войдите, чтобы ответить.
