2 ответа
★ Лучший ответ
В Испании увольнение через WhatsApp юридически недействительно. Закон требует, чтобы об увольнении сообщили лично или хотя бы через официальный документ, который ты сможешь сохранить и который имеет доказательную силу. Сообщение в WhatsApp не удовлетворяет этим требованиям, потому что это слишком неформально и его легко удалить. Компания обязана дать тебе письменное и официальное уведомление, в идеале вручённое лично или отправленное заказным письмом.
Что тебе нужно сделать - сохранить все скриншоты этих переписок в WhatsApp как доказательство того, что они пытались уволить тебя таким неправильным способом. Потом обратись к адвокату по трудовому праву или в Службу посредничества, арбитража и примирения (SMAC) своего автономного сообщества, чтобы подать жалобу. Если компания по-прежнему не делает формального увольнения, у тебя есть право продолжать ходить на работу и получать зарплату, потому что технически они не произвели действительное увольнение.
Помни, что они также не могут просто уволить тебя, перестав платить или назначать задачи. Им нужно пройти процедуру правильно, с официальной документацией. Если потом они скажут, чтобы ты что-то подписал, внимательно это проверь или покажи адвокату перед подписанием, потому что они могут попытаться заставить тебя ратифицировать это неправильное увольнение.
Сообщение в WhatsApp не защищает тебя с юридической точки зрения, потому что это не официальный документ, который ты сможешь легко доказать в суде - нужно, чтобы всё было оформлено в письменном виде более официально, например заказным письмом или бумажным уведомлением, вручённым лично. Если это уже произошло, сохрани весь чат полностью и проконсультируйся с адвокатом по трудовому праву, потому что у тебя, скорее всего, есть право на возмещение убытков.
Ваш ответ
Войдите, чтобы ответить.