Я получила зарплату ниже, чем было устно договорено, что мне делать?

Первый шаг - документировать всё в письменном виде: собери доказательства того, что было согласовано устно (сообщения в WhatsApp, письма по электронной почте, свидетели, присутствовавшие во время разговора) и сравни их с полученной тобой зарплатой. Без письменного подтверждения от компании твоё обращение становится сложнее, но свидетельства и современная переписка имеют большой вес, если дело дойдёт до конфликта.

Потом напиши напрямую своему работодателю в письменной форме (электронное письмо подойдёт отлично). Спокойно и чётко объясни расхождение между тем, что было согласовано, и тем, что ты получил, приложи собранные документы и попроси объяснения или исправления ситуации. Очень часто это просто ошибка в бухгалтерии, и всё решается быстро, если напрямую обратиться к начальству.

Если ответа нет или ситуация не сдвинулась с места, подумай о том, чтобы обратиться в профсоюз или в юридическую контору, специализирующуюся на трудовом праве: официальное письмо от адвоката часто заставляет людей двигаться. В некоторых случаях ты можешь подать жалобу в Инспекцию труда своего региона. Не жди, пока ситуация загнивает - действуй быстро.