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Die kurze Antwort ist: Es kommt auf das Land und die Branche an, aber in den meisten Fällen brauchst du in Brasilien kein Foto einzufügen, und viele Unternehmen bevorzugen sogar, dass du es nicht tust.
Auf dem brasilianischen Arbeitsmarkt ist der Standard, den Lebenslauf OHNE Foto zu schicken. Die Recruiter hier mögen es, deine Qualifikationen zuerst ohne Vorurteile zu bewerten, verstehst du? Ein Foto einzufügen kann Raum für Diskriminierung schaffen (Alter, Aussehen, was auch immer) und praktisch keine Stelle wird das speziell fordern. Wenn das Unternehmen ein Foto will, fordert es das später an, wenn es dich zum Vorstellungsgespräch einlädt. Also ist es sicher, es wegzulassen.
Wenn du deinen Lebenslauf aber ins Ausland schickst, variiert es stark. In einigen europäischen Ländern ist es üblich, ein Foto beizufügen, in anderen ist es selten oder wird sogar als merkwürdig angesehen. Da du aber auf Portugiesisch fragst, sieht es so aus, als wäre es für den hiesigen Markt, also schick ihn ohne Foto. Konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf gut zu strukturieren, mit klarer Erfahrung und Fähigkeiten - das macht wirklich den Unterschied.
Das hängt ziemlich von der Branche und dem Unternehmen ab, aber generell werden Fotos im Lebenslauf hier immer seltener. Viele Recruiter wollen gar keine bekommen, genau um unbewusste Vorurteile bei der Auswahl zu vermeiden. Wenn du deinen Lebenslauf für konkrete Stellen verschickst, ist es am besten, das zu machen, was die Anzeige verlangt; wenn da nichts steht, kannst du ohne Foto völlig locker versenden. Das Wichtigste ist wirklich, dass der Inhalt (Erfahrung, Ausbildung, Skills) klar und relevant für die Position ist.
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