¿Cómo pedir correctamente un aumento de sueldo?
Dicen que hay una mejor manera de conseguir un aumento de sueldo. ¿Cuál es esa manera? ¿De verdad funciona?
2 respuestas
★ Mejor respuesta
No existe probablemente un método universal que funcione con todos los empleadores: demasiado depende de la empresa específica, del jefe y de la situación del mercado. Pero hay un enfoque que generalmente funciona mejor que simplemente ir y pedir: preparar argumentos con anticipación y elegir el momento.
La idea es mostrarle al jefe que te has vuelto más valioso para la empresa. Recopia ejemplos de tus logros del último año o dos: qué proyectos cerraste, qué procesos mejoraste, qué errores preveniste. Si puedes, evalúalo en dinero: cuánto ahorraste o ganaste para la empresa. También fíjate en los salarios del mercado en empresas y puestos similares, para que no pidas la luna y sigas siendo razonable.
En cuanto al momento, no pidas un aumento cuando todo es apresurado o cuando hay una crisis financiera en la empresa. Mejor espera un período en el que la empresa esté ganando bien, o cuando acabas de terminar un proyecto importante. Y asegúrate de coordinar la reunión con anticipación, en lugar de cazador al jefe en el pasillo: eso aumenta la probabilidad de una conversación normal en lugar de un rechazo 😊
Creo que la pregunta de si existe el mejor método implica algo como una pildora mágica, pero en realidad todo depende de cuánto te necesites tu jefe y de si la empresa está dispuesta a pagar más. Yo una vez simplemente mencioné la cantidad que me parecía justa, basándome en los salarios del mercado en mi área, y la conseguí. Pero un amigo mío en una situación similar intentó lo mismo y recibió un rechazo, porque en su empresa había una congelación de aumentos. Probablemente lo principal es ir con números y argumentos, no con emociones, y elegir un momento cuando el jefe no esté muy estresado.
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