Llevo tres meses en esta empresa de logística y mi jefe me dice que tengo que instalar la app de control horario en mi móvil personal. No me dan ordenador ni nada, solo me dicen que lo haga o me busque otro curro. ¿Pueden obligarme a usar mis datos y mi batería para trabajar sin compensación?
No deberías aceptar esto sin dejar constancia escrita de la situación. Legalmente, la empresa tiene la obligación de proporcionarte los medios necesarios para trabajar - en este caso un dispositivo o al menos compensarte por el uso del tuyo - , y muchas jurisdicciones exigen que cualquier software de control se instale en equipos de la empresa, no en dispositivos personales por temas de privacidad. Lo que está haciendo tu jefe es presión laboral ilegal, así que documenta todo (correos, mensajes, testigos) y consulta con un abogado laboralista o tu sindicato antes de hacer nada. Si insisten, considera reportarlo ante la autoridad laboral de tu país, porque esto claramente viola tus derechos.
Te recomendaría no firmar nada que mencione el uso de tu celular personal como herramienta de trabajo sin que quede por escrito que la empresa asume los costos. El punto que otros no mencionaron es que muchas empresas se escudan en "es solo una app, ocupa casi nada" pero legalmente eso es un medio de trabajo, y si tu teléfono se daña o se te roba mientras lo usas para labores de la empresa, la responsabilidad puede caerte encima. Lo correcto es que te proporcionen un dispositivo o que te compensen explícitamente por el desgaste; una app de control horario que te obliga a tener gps activado todo el tiempo consume bastante batería y datos. Si rechazas y te dicen que busques otro trabajo, documenta eso también, porque es presión indebida.
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