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Tengo colegas que llevan velo y sinceramente depende bastante de tu sector y del país donde trabajes. En Francia, tu empleador puede prohibirlo solo si está justificado por la naturaleza del puesto (tipo un trabajo en contacto directo con los clientes donde la empresa aplica una carta de neutralidad estricta) o por razones de seguridad. Si no, es discriminación, punto. Te recomiendo que compruebes el reglamento interno de tu empresa y si tienes dudas, contacta con los prud'hommes o un sindicato para conocer exactamente tu situación.
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