Mon chef veut qu'à partir de l'année prochaine, nous venions tous au bureau au moins 3 jours par semaine. Mais j'ai un contrat dans lequel le télétravail a été convenu. Est-ce qu'il peut simplement changer ça ou faut-il que j'accepte ?
Ton contrat est contraignant - ton patron ne peut pas changer simplement le lieu de travail sans ton accord. C'est une modification essentielle de tes conditions de travail. Si le télétravail est prévu dans le contrat, tu peux t'y référer et tu n'es pas obligée d'aller automatiquement au bureau.
Ce que tu dois faire maintenant : envoie un mail à ton patron ou aux RH et référence-toi explicitement à ton contrat. Reste polie mais claire. Si ton employeur veut modifier la règle, il devrait te présenter un avenant écrit que tu signerais - ou il faudrait négocier. Tu peux tout à fait faire une contre-proposition, comme 1 ou 2 jours de bureau par semaine, si ça t'arrange.
S'il s'obstine et dit simplement que tu dois venir : c'est alors une résiliation pour modification ou un changement forcé de tes conditions. Dans ce cas, ce serait malin de clarifier avec un avocat en droit du travail ou un syndicat où tu en es juridiquement. Mais dans la plupart des cas, une simple et claire référence à ton contrat suffit pour que ton patron comprenne que ça ne marche pas comme ça.
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