Il mio capo continua a chiedermi di stare fino a tardi senza pagarmi le ore extra. Sono impiegata con stipendio fisso, non pagata per ore, e lei dice che è solo "parte del lavoro". Sto facendo questo da mesi ormai e sono esausta. Ho qualche diritto legale in questo caso?
Ho avuto a che fare con questa roba anche al mio lavoro ed è frustrante. La legalità dipende da dove vivi e dal fatto che tu effettivamente ti qualifichi come esente dalle leggi sugli straordinari - essere stipendiato non significa automaticamente che non hai diritti sugli straordinari. Nella maggior parte dei posti, anche i dipendenti stipendiati hanno protezioni se stanno facendo lavoro non dirigenziale o non soddisfano soglie salariali specifiche. Cercherei di verificare le leggi sul lavoro locali o di parlare con l'ente del lavoro del tuo paese per vedere dove ti trovi, perché se sei idoneo al compenso degli straordinari, il tuo datore di lavoro non può semplicemente liquidarlo dicendo che è "parte del lavoro".
Devi controllare le leggi sul lavoro della tua zona perché la risposta dipende molto da dove vivi e da quali sono le tue effettive mansioni. Negli USA, i dipendenti stipendiati spesso sono esenti dal pagamento degli straordinari se soddisfano certi criteri (solitamente guadagnare sopra una certa soglia e svolgere lavoro manageriale/professionale), ma alcuni stati hanno regole più rigide, e alcuni lavori non si qualificano per l'esenzione indipendentemente dallo stipendio. Se sei veramente esausta e questa situazione va avanti da mesi, vale la pena documentare le tue ore e parlarne con l'HR oppure consultare un avvocato del lavoro o l'ufficio del lavoro del tuo stato per capire a cosa hai diritto davvero - il tuo capo che dice "è solo parte del lavoro" non rende automaticamente legali gli straordinari non pagati.
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