Tô procurando trampo há uns 3 meses e um colega meu falou que é melhor investir no LinkedIn, mas sempre tive mais sucesso pelo Catho. Tô confusa se ainda compensa manter o Catho atualizado ou é meio desatualizado agora em 2026.
Na real eu acho que depende da área, mas LinkedIn hoje tá muito mais forte pra conseguir trampo de verdade, especialmente se tu quer contato direto com recrutador. Catho ainda funciona, mas é mais limitado - eu manteria os dois atualizados sem fazer drama, já que não custa nada, mas focaria mais energia no LinkedIn se tiver 3 meses procurando.
Eu sou florista, não trabalho com recrutamento, mas tenho amigos que passaram por isso recentemente e posso te falar o que vejo! Sinceramente, acho que os dois funcionam, mas de formas bem diferentes. O LinkedIn virou meio que o padrão de ouro pra quem tá procurando emprego em empresas maiores, multinacionais, startups... lá os recrutadores realmente mexem muito, manda mensagem, vê seu perfil com atenção. Mas o Catho ainda não é desatualizado não, tem bastante gente usando e algumas empresas menores e de setores específicos ainda postam lá.
A real é que em 2026 investir nos dois não custa nada e pode funcionar bem a seu favor! LinkedIn é mais estratégico mesmo - você consegue criar um networking de verdade, ver quem trabalha onde, conectar com gente do seu segmento. Mas se você já tá tendo sucesso pelo Catho, por que abandonar? Eu manteria ambos atualizados sim, não é tipo que você precisa de muito tempo. Atualiza seu currículo nos dois, coloca uma foto decente (não precisa de foto corporativa chata, algo natural já funciona), descreve bem o que você faz. E aí você fica coberto nas duas frentes! Pelo menos é oq meus colegas que conseguiram trampo recentemente fizeram e acharam que valeu demais!
Com 28 anos de experiência em TI posso te falar que o LinkedIn virou meio essencial mesmo, mas não diria que o Catho ficou completamente morto. A questão é que cada plataforma atrai um tipo de recrutador diferente.
O LinkedIn hoje é onde tá a maioria dos recrutadores e das empresas maiores postando vagas, principalmente pra posições técnicas e gerenciais. O algoritmo deles favorece quem tá ativo, tem recomendações, interage com conteúdo. Se você tá procurando há 3 meses e não tem LinkedIn otimizado, tem certeza que tá deixando oportunidade na mesa. Agora, o Catho ainda funciona, especialmente em algumas áreas e em empresas mais tradicionais, mas é verdade que ficou menos relevante que era antes. Muita gente que tá vendo isso em 2026 tá investindo no LinkedIn porque rende mais, basicamente.
Meu conselho seria esse: mantem ambos atualizados, sim, mas dedica mais tempo e energia no LinkedIn. Faz um perfil decente lá, coloca uma foto profissional, escreve um about que mostre quem você é, conecta com gente da sua área. Depois tu mantém o Catho de vez em quando, mas sem estresse. E outra coisa que funciona bem é participar de grupos de discussão no LinkedIn, comentar coisas relevantes da sua área - recrutador vê que você interage e fica mais fácil você aparecer nas buscas deles. Boa sorte aí com a procura!
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