Tô procurando trampo há uns 3 meses e um colega meu falou que é melhor investir no LinkedIn, mas sempre tive mais sucesso pelo Catho. Tô confusa se ainda compensa manter o Catho atualizado ou é meio desatualizado agora em 2026.
Na real eu acho que depende da área, mas LinkedIn hoje tá muito mais forte pra conseguir trampo de verdade, especialmente se tu quer contato direto com recrutador. Catho ainda funciona, mas é mais limitado - eu manteria os dois atualizados sem fazer drama, já que não custa nada, mas focaria mais energia no LinkedIn se tiver 3 meses procurando.
Mantém os dois! Não é "ou/ou", é "e/e" mesmo. O Catho pode estar menos badalado, mas ainda tem gente recrutando ali, principalmente em empresas médias e menores que não tão tão integradas no hype do LinkedIn. A vantagem é que você tá competindo com menos gente no Catho - tem menos perfil de pessoas atualizando regularmente lá, então quando você aparece com um currículo bem preenchido, você se destaca mais.
O que eu vejo muito é que recruta experiente usa LinkedIn pra busca ativa (aquela coisa de filtrar, achar gente que tá realmente buscando), mas muita empresa ainda posta vaga no Catho também porque sai mais barato e atrai pessoal mais focado. Meio que virou complementar mesmo. Se você teve sucesso no Catho antes, não abandona não - só não tira o foco do LinkedIn porque sim, lá o movimento de recrutamento é muito maior e você consegue contato direto com gente que tá especificamente procurando.
Dedica uns minutinhos toda semana atualizando os dois, mas investe a maior parte da sua energia mesmo no LinkedIn - customize o perfil bem, ative o status de procurando emprego, conecta com recrutador e gestor de sua área. E não deixa o Catho morrer na praia, porque ainda rola vaga boa lá que não aparece em canto nenhum!
O Catho continua a funcionar, mas a verdade é que o mercado mudou bastante. A maioria das empresas médias e grandes, especialmente as que pagam melhor, vão direto pro LinkedIn porque é onde tá concentrada a rede profissional mesmo. No Catho vês mais PMEs, empresas regionais e algumas de setores mais específicos.
Eu diria que o ideal é manter os dois ativos, mas colocar o esforço principal no LinkedIn. Não é que o Catho seja desatualizado, é só que muitos recrutadores já migraram mesmo. Convém teres um perfil robusto no LinkedIn com foto decente, um sumário que chame atenção, e ir respondendo às ofertas que aparecem e talvez até mandar direto mensagens a recrutadores da tua área. No Catho continua valendo a pena atualizar o CV se tiveres tempo, mas diria que é secundário agora em comparação com o LinkedIn. Depois, com a pandemia e o remote work, o LinkedIn tornou-se ainda mais o lugar aonde as coisas acontecem porque permite muito melhor visualização de quem trabalha onde e quem conhece quem.
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