Recebi um salário menor do que o acordado verbalmente, o que posso fazer?

O primeiro passo é documentar tudo por escrito: reúne as provas do que tinha sido combinado verbalmente (mensagens de WhatsApp, e-mails, testemunhas que estavam lá quando vocês conversaram) e compara com o salário que realmente recebeste. Sem um documento da empresa o teu recurso fica mais complicado, mas testemunhas e mensagens contemporâneas contam bastante se isso virar uma disputa.

Depois, contacta diretamente o teu empregador por escrito (e-mail é ótimo). Explica de forma calma e precisa a discrepância entre o que tinha sido combinado e o que recebeste, anexa os documentos que tens e pede uma explicação ou uma retificação. Muito frequentemente é um erro administrativo e resolve-se rapidamente com uma comunicação direta.

Se não obtiveres resposta ou a situação não desbloquear, considera recorrer a um sindicato ou a um escritório de advocacia especializado em direito do trabalho: uma carta formal de um advogado frequentemente mexe as coisas. Em certos casos podias também apresentar uma reclamação à Inspeção do Trabalho da tua zona. Não deixes a situação apodrecer, age rapidamente.