Я сейчас переделываю свой CV и не знаю, сколько страниц он должен занимать. За эти годы я получила некоторый опыт работы и прошла разные курсы повышения квалификации. Мне действительно всё туда включать или лучше сократить?
Не пытайся уместить весь свой трудовой путь - это самая большая ошибка. Вместо того чтобы просто всё перечислять по хронологии, перед каждой подачей заявки составь быструю справку: какой мой опыт релевантен именно для этой должности? Потом включаешь только это и опускаешь остальное. Так твоё резюме останется ёмким, и ты покажешь рекрутеру, что действительно разобрался в вакансии. При нескольких годах опыта релевантные позиции обычно умещаются на одну-полторы страницы.
Одна-две страницы - это стандарт, независимо от того, сколько у тебя опыта. Конечно, с несколькими годами работы и повышением квалификации быстро становится тесновато, но рекрутеры сканируют это дело за несколько секунд. Если твой резюме занимает три страницы, важная информация автоматически теряется. То есть: забивать туда всё - не решение.
Лучше сконцентрироваться на тех должностях, которые релевантны для позиции, на которую ты сейчас подаёшься. Старые стажировки или курсы повышения квалификации, не имеющие отношения к вакансии, можешь отбросить. При описании самих должностей не просто перечислять, чем ты занимался - а показать, почему ты подходишь именно для этой работы. Твои ключевые курсы повышения квалификации туда входят, но не все, которые ты когда-либо проходил.
Лайфхак: описывай свои должностные обязанности лаконично, не в виде романов. «Руководил проектом» вместо того, чтобы растягивать это на три предложения. И для старых должностей можешь указать меньше деталей, чем для текущих позиций. Это экономит место и выглядит профессиональнее.
Суть в том, что рекрутеры хотят за максимум две минуты понять, подходишь ты или нет - а это возможно только если твой CV останется лаконичным. Включай только то, что релевантно для должности, не просто всё, что ты когда-либо делал. Если у тебя несколько лет опыта, более старые позиции можешь описать короче или даже пропустить, если они не подходят под эту работу. Повышение квалификации - это классно, но и там упоминай только то, что действительно имеет значение.
Когда я переделываю свои документы, постоянно замечаю: главное - держать в голове должность и писать только то, что действительно подходит, а не просто всё в хронологическом порядке перечислять. Другие правы, что две страницы - это максимум, но самая частая ошибка в том, что люди старые должности слишком подробно описывают или перечисляют переподготовку, которая никому не интересна! Режь жестко - если деятельность требует трёх строк, обычно хватает двух. И очень важно: не выбрасывай всё, а сохрани себе более развёрнутую версию, чтобы в зависимости от вакансии быстро адаптировать!
Не просто записывай всё в хронологическом порядке - это только раздует резюме. Двух страниц вполне достаточно, если сосредоточишься на том, что подходит к должности: релевантный опыт, навыки и повышение квалификации, которые действительно имеют значение.
Войдите, чтобы ответить.
