Ищу работу и не знаю, имеет ли смысл классический PDF или лучше сделать портфолио в Notion или LinkedIn. Одни рекрутеры просят прислать CV в Word, другие хотят ссылку на мой сайт... а вы как это делаете?
Большинство рекрутеров в 2026 году всё ещё хотят PDF, поэтому это самый безопасный формат, если ты не знаешь, что предпочитает компания. Его легко отправлять, он не портится при передаче, и работает на любом устройстве без проблем с форматированием. При этом многое зависит от сферы, в которой ты ищешь работу: если ты работаешь в IT, дизайне или творческих областях, то онлайн-портфолио или персональный сайт практически обязательны, потому что они показывают твою работу намного лучше, чем статичный документ.
Мой совет - иметь оба варианта. Используй PDF как основной документ, который ты отправляешь, когда его просят, но также подготовь ссылку на свой LinkedIn (это минимум) и может быть портфолио, если твоя сфера это требует. Notion неплохой вариант для тех, кто делает более визуальную работу или хочет оригинальный подход, но честно говоря, много рекрутеров даже не кликают на странные ссылки - они предпочитают простое. Если отправляешь резюме, вставь ссылку на свой профиль LinkedIn прямо в резюме, так тот, кто его читает, сразу знает, где найти больше информации, не выдумывая ничего.
Важный момент: когда отправляешь PDF, убедись, что он хорошо читается и что имя файла не скучное типа «cv.pdf». Напиши своё имя, например «Marina_Rossi_CV.pdf», так хотя бы тот, кто его скачает, сразу поймёт, чьё это резюме.
Войдите, чтобы ответить.
