1 ответ

У меня есть коллеги, которые носят платок, и честно говоря, это зависит в основном от твоей сферы деятельности и страны, где ты работаешь. Во Франции твой работодатель может его запретить только если это обосновано спецификой должности (например, работа в прямом контакте с клиентами, где компания применяет строгий кодекс нейтральности) или по соображениям безопасности. Иначе это дискриминация, точка. Я рекомендую тебе изучить внутренний регламент своей компании, и если у тебя есть сомнения, обратись в соответствующий суд по трудовым спорам или в профсоюз, чтобы разобраться в своей конкретной ситуации.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.