Правильно поступишь, если его не указывать. Десять лет реальной работы полностью затмевает оценку в колледже - работодателей интересует не то, как выглядела твоя ведомость в 2014, а что ты *сделал* после выпуска. Никто не подумает, что ты что-то скрываешь; они просто увидят профессионала с хорошей историей, а это то, что действительно важно.
Указывать средний балл имеет смысл только если ты недавно закончил учебу (вроде первой-второй работы) и ещё не скопил достаточно опыта, или если окончил с отличием. После 10 лет это просто засоряет резюме и создаёт впечатление, что ты хватаешься за любые квалификации. Твоя реальная работоспособность - вот твоя репутация теперь.
Но если ты подаёшься на что-то супер конкурентное или академическое, где специально просят оценки, тогда включи. Но для большинства должностей? Удаляй и позволь своему опыту говорить за себя. То, что ты в этом сомневаешься, наводит на мысль, что твоя история работы, вероятно, достаточно сильна, чтобы обходиться без него.