Сейчас пишу письма-заявки и не знаю, нужно ли мне делать титульный лист с моей фотографией и персональными данными. Мама говорит, что так положено, но я не уверена, является ли это сейчас стандартом или выглядит устаревшим.
Это зависит от того, куда ты подаёшь заявку - в крупных компаниях и в классических офисных должностях титульный лист сейчас встречается редко, много рекрутеров быстро скроллят и хотят сразу перейти к резюме. А вот в маленьких фирмах или в ремесленных профессиях это не будет лишним и даже может сыграть в твою пользу, потому что показывает, что ты постаралась. По-моему, просто напиши заранее письмо контактному лицу или посмотри на сайте компании, не написали ли они что-нибудь о своих предпочтениях в оформлении заявки - тогда ты точно будешь уверена и не будешь выглядеть неподготовленной.
Я бы здесь был скептичен и заранее проверил, что конкретно требует вакансия - многие работодатели указывают в объявлении чёткие требования, и их нужно соблюдать. Если ничего явно не требуется, то опусти титульный лист, сейчас он выглядит скорее перегруженным, чем профессиональным. Твоё фото и основная информация всё равно должны быть в резюме, а рекрутеры хотят перейти к делу побыстрее. Твоя мама наверно помнит это с прошлых времён - когда-то это было стандартом, но давно устарело.
Войдите, чтобы ответить.
