Вас тоже бросают компании после финального раунда собеседований?

Подавляющее большинство соискателей сталкивались с молчанием после финального этапа интервью, так что ты точно не один. Это бесит, потому что ты потратил время и эмоциональные силы, а компания должна проявить хотя бы базовую вежливость. Компании иногда игнорируют кандидатов потому, что решение о найме откладывается, происходят сокращения бюджета или человек, отвечающий за общение, просто плюёт на это - необязательно потому, что ты не подходишь на эту должность. Иногда они ещё выбирают между кандидатами и не хотят никому закрывать двери.

Что действительно помогает - отправить вежливое письмо-уточнение примерно через неделю после финального интервью, если ты ничего не услышал. Напиши кратко, упомяни конкретную должность и дату интервью, и попроси примерный график. Если ещё неделю ничего - можно считать, что они не заинтересованы или настолько неорганизованы, что ты туда не захочешь всё равно. Тем временем продолжай отправлять резюме другим компаниям и не зависай в ожидании их ответа. Ты будешь чувствовать себя менее беспомощно, когда активно двигаешься вперёд с другими вариантами.