Я работаю в этой логистической компании три месяца, и мой начальник говорит, что я должен установить приложение учёта рабочего времени на свой личный телефон. Мне не дают компьютер и ничего, просто говорят - делай это или ищи другую работу. Они могут заставить меня использовать свои данные и батарею для работы без компенсации?
Не стоит на это соглашаться без письменного подтверждения ситуации. Юридически компания обязана предоставить тебе необходимые средства для работы - в данном случае устройство или хотя бы компенсировать использование твоего - и во многих юрисдикциях любое программное обеспечение для контроля должно устанавливаться только на корпоративные устройства, а не на личные устройства сотрудников из соображений приватности. То, что делает твой начальник, - это незаконное трудовое давление, поэтому документируй всё (письма, сообщения, свидетелей) и проконсультируйся с трудовым адвокатом или своим профсоюзом перед тем, как что-то предпринимать. Если они будут настаивать, рассмотри возможность подать жалобу в трудовую инспекцию твоей страны, потому что это явно нарушает твои права.
Я бы рекомендовала не подписывать ничего, где упоминается использование твоего личного телефона как рабочего инструмента, если в письменном виде не зафиксировано, что компания берёт на себя все расходы. То, что другие не упомянули, - это то, что многие компании скрываются за «это же просто приложение, почти ничего не занимает», но с юридической точки зрения это рабочий инструмент, и если твой телефон повредится или его украдут, пока ты его используешь для работы, ответственность может упасть на тебя. Правильно - чтобы они выдали тебе устройство или явно компенсировали износ; приложение для учёта времени, которое заставляет держать GPS включённым постоянно, довольно сильно потребляет батарею и интернет-трафик. Если ты откажешься и тебе скажут найти другую работу, задокументируй это тоже, потому что это неправомерное давление.
Войдите, чтобы ответить.
