Ich habe am Wochenende ein paar Fotos von mir auf einer Party auf Instagram gepostet und mein Chef hat das gesehen. Er hat gesagt, dass das dem Image des Unternehmens schadet, und jetzt habe ich Angst, meinen Job zu verlieren. Ist das ein gültiger Grund, mich zu kündigen?
Akzeptiere keine mündliche oder per Nachricht übermittelte Kündigung ohne schriftliche Dokumentation - verlange alles per E-Mail. Rechtlich gesehen sind deine persönlichen Fotos außerhalb der Arbeitszeit geschützt, solange du keinen Vertrag mit spezifischen Klauseln zu sozialen Medien oder der Unternehmensdarstellung hast; dein Chef kann sich beschweren, aber dich nur deswegen zu kündigen ist rechtlich ziemlich schwierig, besonders in Portugal, wo das Gesetz streng mit Kündigungen umgeht.
Anmeldenzum Beantworten.
