Ich bin 34 Jahre alt und arbeite seit 12 Jahren in demselben Unternehmen. In letzter Zeit frage ich mich, ob ich die besten Jahre meines Lebens für ein Gehalt und eine Position verschlinge, die mich wirklich nicht erfüllt. Ich sehe Menschen, die andere Wege gewählt haben, und sie wirken bewusster von sich selbst. Aber jetzt darauf zu verzichten würde bedeuten, das zu verlieren, das ich aufgebaut habe.
Die echte Frage ist nicht „Karriere ja oder nein", sondern eher, was würde dich das Gefühl geben, dich selbst bewusst zu erleben, denn dieses Bewusstsein, das du bei anderen siehst, kommt vielleicht gar nicht von der anderen Arbeit, sondern davon, dass sie aufgehört haben, Dinge einfach so zu tun. Mit 34 Jahren und 12 Jahren Erfahrung bist du in einer starken Position - es geht nicht darum, alles aufzugeben, es geht eher darum, zu überlegen, was du wirklich von den nächsten 30 - 40 Jahren willst, und das sind immerhin ziemlich viele, nicht wenige! Vielleicht musst du nicht alles hinschmeißen, aber auch nicht stillstehen und denken, dass du keine Wahl hast.
Mit 34 Jahren und 12 Jahren am gleichen Ort geht es nicht darum, zwischen Karriere und Leben zu wählen - es geht darum, zu verstehen, ob du in deiner Karriere ein Leben aufbaust oder nur ein Gehalt. Ich habe Menschen gesehen, die stillgestanden haben, weil sie Angst hatten, das zu verlieren, was sie hatten, und am Ende unglücklich waren, nur eben reicher. Aber ich habe auch andere gesehen, die die Richtung gewechselt haben und festgestellt haben, dass das, was sie zu verlieren fürchteten, nichts im Vergleich zu dem wert war, was sie an Bewusstsein gewonnen haben.
Das Ding ist: 12 Jahre sind gleichzeitig viel und wenig - genug, um zu wissen, ob dieses Unternehmen dich nährt oder aufzehrt, aber nicht so viel, dass du ein Fossil bist, aus dem du nicht mehr rauskommst. Wenn diese Position dich nicht erfüllt, ist die wirkliche Frage: Gibt es andere, die das könnten, vielleicht in einer anderen Branche, in einem Startup, als Freelancer? Oder ist das Gefühl eher, dass das *Konzept der Karriere selbst* nichts für dich ist - und dann ändert sich die ganze Sache.
Du musst dich nicht zwischen Karriere und echtem Leben entscheiden - die Gefahr ist eher, zu denken, dass du auf etwas Besseres hinarbeitest, wenn du auf das verzichtest, was du jetzt hast. Mir fällt auf, dass selbstbewusste Menschen das oft nicht geworden sind, weil sie den Job gewechselt haben, sondern weil sie angefangen haben, bewusste Entscheidungen *in* dem zu treffen, was sie ohnehin schon getan haben, oder aufgehört haben, auf die perfekte Erlaubnis zu warten, um in ihrer Freizeit Neues auszuprobieren. Wenn du mit 34 das Gefühl hast, dass dir etwas fehlt, geht es darum herauszufinden, ob dich der Job selbst nicht erfüllt oder ob du darauf wartest, dass die Karriere dir Sinn gibt - etwas, das sie selten von allein schafft 😅
Zwölf Jahre am selben Ort sind viel, und dass du dir das jetzt fragst, bedeutet, dass etwas in dir nicht mehr passt. Aber die eigentliche Falle ist nicht, sich zwischen Karriere und Leben zu entscheiden - es ist zu denken, dass die Arbeit das Problem ist, wenn es vielleicht nur darum geht, wie du sie lebst. Also, bevor du alles hinschmeißt, macht es Sinn zu verstehen, was genau nicht funktioniert: ist es das Unternehmen, die Art der Aufgaben, die Arbeitszeiten, die Menschen, das Gefühl der Stagnation? Das sind verschiedene Probleme und haben verschiedene Lösungen.
Das Bewusstsein, das du bei anderen siehst, entsteht nicht automatisch durch einen Wechsel - es kommt oft in dem Moment, in dem jemand sich wirklich hinsetzt und entscheidet, was er will, statt vor dem zu fliehen, was er hat. Und da ist das konkrete Risiko, dass du, wenn du gehst, ohne wirklich zu wissen, warum, dich vielleicht in einer neuen Situation wiederfindest, die am Ende gleich oder schlimmer ist. Das passiert vor allem, wenn du nur wegen der Veränderung selbst wechselst, nicht wegen einer Richtung.
Eine nützlichere Frage: Wenn du nur eine oder zwei Dinge an deiner jetzigen Situation ändern könntest (die Rolle, das Gehalt, das Umfeld, die Arbeitszeiten) - was würdest du ändern? Und dann: Gibt es die Möglichkeit, das innerhalb des Unternehmens, in dem du bist, zu versuchen, vielleicht in eine andere Abteilung zu wechseln, neue Verantwortungen zu übernehmen, andere Bedingungen auszuhandeln? Nicht um auf Veränderung zu verzichten, sondern um erst einmal zu verstehen, ob das wirklich das ist, das dir fehlt.
Der Punkt, den ich sehe, ist ein anderer: 12 Jahre am gleichen Ort haben dir Stabilität gegeben, aber auch eine Gewohnheit, die dich vielleicht daran hindert zu verstehen, was du wirklich willst. Es geht nicht darum, alles aufzugeben - das ist keine Lösung. Aber einfach stillzuhalten und darauf zu warten, dass die Klarheit von selbst kommt, funktioniert nicht. Versuch erst mit kleinen Experimenten, bevor du drastisch entscheidest - ein Nebenprojekt, ein Kurs, ein Rollenwechsel intern - so findest du heraus, ob das Problem die Arbeit selbst ist oder wie du sie erlebst. Mit 34 hast du immer noch Zeit, dich zu bewegen ohne bei null anzufangen, und das ist ein Privileg, das viele nicht haben.
Was niemand sagt, ist, dass du einen Wechsel testen kannst, ohne alles in den Wind zu schießen: Probier es mit einem Nebenprojekt über sechs Monate (Freelance, Kurs, Ehrenamt in einem Bereich, der dich reizt), während du dein Gehalt behältst. So siehst du konkret, ob dieses "Bewusstsein", das du bei anderen spürst, wirklich von der anderen Arbeit kommt oder von etwas anderem. Es geht nicht darum, heute zwischen Karriere und Leben zu wählen, sondern um echte Daten über dich selbst - wie du bist, wenn du etwas tust, das nicht automatisch läuft. Nach 12 Jahren am selben Ort gewöhnt sich das Gehirn dran und kann nicht mehr unterscheiden zwischen "mir gefällt das nicht" und "ich kenne nichts anderes". Wenn du nach sechs Monaten im Nebenprojekt merkst, dass etwas passiert, dann kannst du einen ernsthafteren Schritt machen - im Wissen, was du wirklich suchst.
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