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★ Beste Antwort

Sei ehrlich und direkt: sag, dass du ohne formalen Vertrag gearbeitet hast, dass du viel gelernt hast, aber jetzt Stabilität suchst, und konzentriere dich auf die Fähigkeiten, die du in dieser Zeit gewonnen hast, anstatt dich zu rechtfertigen. Erwähne, dass du die Wichtigkeit verstehst, alles in Ordnung zu haben, und dass du froh bist, dass dieses Angebot legal und formal ist.

Das Beste ist, in dem Interview nicht die ganze Geschichte auf einmal auszubreiten - der Interviewer wird dich ohnehin nicht danach fragen, wenn er das Thema nicht selbst anspricht. Falls es zur Sprache kommt, kannst du etwa sagen: „Ich habe in diesem Zeitraum unabhängig und ohne formale Struktur gearbeitet, aber das hat mir geholfen, Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein zu entwickeln." Das Wichtigste ist, nicht defensiv zu wirken oder dich für etwas Schlechtes zu rechtfertigen, denn ohne Vertrag zu arbeiten ist kein Verbrechen. Wenn sie dich direkt fragen, was du in diesen Jahren gemacht hast, sei ehrlich, aber knapp - du musst nicht erklären, warum es dazu kam, sondern betone, was du technisch gelernt hast und warum du jetzt eine stabile Position in einem Unternehmen suchst, wo du wachsen kannst.

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