Ich bin gerade dabei, meinen CV zu überarbeiten und bin mir unsicher, wie viele Seiten das Ganze sein sollte. Ich habe mittlerweile einige Jahre Berufserfahrung und diverse Weiterbildungen gemacht. Soll ich wirklich alles reinpacken oder lieber kürzen?
Versuch nicht, deinen kompletten beruflichen Lebenslauf abzubilden - das ist der größte Fehler. Statt einfach alles chronologisch aufzuzählen, mach dir vor jeder Bewerbung eine schnelle Liste: Was von meiner Erfahrung ist für diese konkrete Position relevant? Dann packst du genau das rein und lässt den Rest weg. So bleibt dein CV prägnant und du zeigst dem Recruiter, dass du die Stelle wirklich verstanden hast. Bei mehreren Jahren Erfahrung passen die relevanten Stationen meistens auf eine bis eineinhalb Seiten.
Ein bis zwei Seiten sind eigentlich der Standard, egal wie viel Erfahrung du hast. Klar, mit mehreren Jahren im Job und Weiterbildungen wird's schnell vollgepackt, aber Recruiter scannen das Ding in wenigen Sekunden. Wenn dein CV drei Seiten ist, landen da automatisch wichtige Infos im Nirvana. Also: Alles reinpacken ist nicht die Lösung.
Besser ist, dass du dich auf die Jobs fokussierst, die für die Position relevant sind, bei der du dich gerade bewirbst. Alte Praktika oder Fortbildungen, die nichts mit der Stelle zu tun haben, kannst du knicken. Bei den Jobs selbst nicht einfach nur auflisten, was du gemacht hast - sondern was dich relevant macht für genau diese Stelle. Deine wichtigsten Weiterbildungen gehören rein, aber nicht alle, die du je gemacht hast.
Pro-Tipp: Schreib deine Tätigkeitsbeschreibungen prägnant, nicht in Romanen. "Projektleitung durchgeführt" statt drei Sätze auszuwalzen. Und bei älteren Jobs kannst du weniger Detailfülle rein als bei aktuellen Positionen. Das spart Platz und wirkt professioneller.
Die Sache ist: Recruiter wollen in maximal zwei Minuten wissen, ob du passt - und das geht nur, wenn dein CV prägnant bleibt. Pack also nur rein, was für die Stelle relevant ist, nicht einfach alles, was du je gemacht hast. Bei mehreren Jahren Erfahrung kannst du ältere Positionen kürzer darstellen oder sogar weglassen, wenn sie nicht zum Job passen. Weiterbildungen sind cool, aber auch da nur die nennen, die wirklich zählen.
Wenn ich meine Unterlagen überarbeite, merke ich immer wieder: Das Wichtigste ist, die Stelle im Blick zu behalten und nur das reinzuschreiben, was wirklich dazupasst - nicht einfach chronologisch alles auflisten. Die anderen haben recht, dass zwei Seiten das Maximum sein sollten, aber der häufigste Fehler ist, dass Leute alte Positionen zu ausschweifend beschreiben oder Weiterbildungen auflisten, die niemanden interessieren! Kürz brutal - wenn eine Tätigkeit drei Zeilen braucht, reichen meistens zwei. Und ganz wichtig: Wirf nicht alles weg, sondern bewahre dir eine längere Version auf, um je nach Job spontan anzupassen!
Schreib nicht einfach alles chronologisch auf - das bläht den CV nur unnötig auf. Zwei Seiten reichen völlig aus, wenn du dich auf das konzentrierst, was zur Stelle passt: relevante Erfahrung, Skills und Weiterbildungen, die tatsächlich zählen.
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