Um amigo da Geórgia quer trabalhar remotamente para uma empresa russa, ficando em casa em Tbilisi. Ele precisa de um visto de trabalho? Que documentos são necessários para a empresa e para o próprio funcionário?
O principal aqui é entender a questão do status de residente fiscal e o contrato de trabalho. Se seu amigo não é residente fiscal da Rússia (ou seja, não mora no país por mais de 183 dias por ano), ele não precisa de visto de trabalho - a empresa pode formalizar um contrato remoto como um contrato de trabalho comum com um estrangeiro no exterior.
A empresa precisará verificar que o funcionário é legal em seu país e calcular corretamente os impostos: normalmente são retidos 30% de IRPF e pagos os contribuições para o seguro social.
Aconselho seu amigo a consultar o contador da empresa ou um consultor fiscal - há muitos detalhes que dependem da situação específica, e é melhor regularizar tudo corretamente desde o início.
Ele não precisa correr para tirar visto com urgência - trabalho remoto da Geórgia tecnicamente não requer visto se ele não entra fisicamente na Rússia.
O problema é que a empresa russa vai precisar formalizar o contrato corretamente e resolver a questão dos impostos: ou seja, fazer um contrato como um contratante estrangeiro e pagar em moeda estrangeira para uma conta no exterior, ou se ele quer se registrar como funcionário - aí já precisa de documentos através do consulado.
Conheço uns caras que trabalhavam assim - eles simplesmente ficaram na categoria de freelancer e emitiam recibos para a empresa, foi mais simples para todo mundo.
Mas se o seu amigo quer especificamente o status de funcionário contratado com previdência social, aí não tem jeito sem consultar o contador da empresa, porque as regras fiscais variam entre os países.
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