No meu time tem um que está sempre em home office e quando você o contacta via Teams ou email leva horas para responder. O chefe não diz nada porque tecnicamente ele termina os projetos, mas é frustrante coordenar com ele. O que posso fazer sem parecer aquele que o denuncia?
Tenta contactá-lo no Teams com mensagens curtas e específicas tipo "até quando preciso disso?" em vez de emails longos, assim é mais difícil ignorar e talvez peça uma resposta com prazo claro. Se continuar não respondendo, você pode documentar esses atrasos (cópia um par de conversas) e levar ao chefe não como uma reclamação pessoal mas como um problema de coordenação do time - tipo "preciso de alinhamento sobre como gerenciar comunicações urgentes". Enquanto isso, para as tarefas que dependem dele, talvez antecipe os prazos ou encontre uma solução alternativa, assim você não fica bloqueado esperando.
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