Meu gerente fica me pedindo para ficar até mais tarde sem me pagar hora extra. Sou assalariada, não recebo por hora, e ele diz que é só "parte do trabalho". Estou fazendo isso há meses e estou exausta. Tenho algum direito legal nisso?
Também já lidei com isso no meu trabalho e é bem frustrante. A legalidade depende de onde você mora e se você realmente se qualifica como isento das leis de horas extras - ser assalariado não significa automaticamente que você não tem direito a horas extras. Na maioria dos lugares, até funcionários assalariados têm proteção se estão fazendo trabalho que não é de gestão ou se não atendem a limiares salariais específicos. Eu procuraria conhecer as leis trabalhistas locais ou falaria com o órgão trabalhista do seu país para ver como você se situa, porque se você tem direito a pagamento de horas extras, seu empregador não pode simplesmente ignorar isso dizendo que é "parte do trabalho".
Você precisa verificar as leis trabalhistas locais porque a resposta depende muito de onde você mora e quais são suas funções reais no trabalho. Nos EUA, funcionários assalariados geralmente são isentos do pagamento de horas extras se atenderem a certos critérios (normalmente ganhar acima de um limite e exercer funções gerenciais/profissionais), mas alguns estados têm regras mais rigorosas, e alguns cargos não se qualificam para isenção independentemente do salário. Se você está genuinamente exausto e isso vem acontecendo há meses, vale a pena documentar suas horas e conversar com o RH a respeito ou consultar um advogado trabalhista ou o órgão de trabalho do seu estado para entender o que você realmente tem direito - seu gerente dizer "isso é apenas parte do trabalho" não torna automaticamente as horas extras não pagas legais.
Entrarpara responder.
