Posso ser demitido por faltar ao trabalho por doença sem atestado?

Tive um colega que faltou alguns dias sem atestado e levou uma advertência, mas não foi mandado embora na hora. Legalmente, a empresa não pode te demitir só por isso se você realmente estava doente, mas ela pode exigir comprovação - e se virar padrão de falta sem justificativa, aí sim fica complicado. O ideal é tentar pegar atestado mesmo que seja depois, conversando com um médico, ou avisar seu chefe o mais rápido possível pra não deixar a coisa estranha. Se a galera do RH ficar muito brava, vale procurar um sindicato ou alguém que entenda de direito trabalhista pra orientar melhor.