Гибридная удалённая работа: как договориться о днях в офисе?

Ты уже примерно знаешь, что твой босс согласится делать, или ты идёшь в переговоры полностью без подготовки?

Дико, как много людей приходят на переговоры в духе «мне бы очень хотелось» и совсем не думают, чем это выгодно компании. Нужно преподнести это как деловое предложение, а не просьбу об одолжении. Например, если ты скажешь «я лучше концентрируюсь дома, никаких отвлечений», приноси доказательства - дедлайны соблюдаются, проекты завершаются, отсутствий и опозданий минимум. Если же всё наоборот и ты чувствуешь, что компании нужна твоя присутствие для сплочённости, предложи скорее фиксированные дни (например, вторник-среда-четверг в офисе), чем неопределённость. Боссы не переносят импровизацию.

Ещё одно, что забывают многие: это вопрос географии и личной жизни. Если у тебя час в пути, это серьёзный аргумент, чтобы сократить дни в офисе. Или если нужно что-то решать дома (ребёнок рано приходит из школы, не важно что именно). Но это всё может быть предметом переговоров, не требование, которое ты навязываешь. И будь реалистичен - если ты просишь 1 день в неделю в офисе в компании, где все на месте 5 дней в неделю, тебя могут поставить в неловкое положение. Начни с 2-3 дней, потом переоценишь через 3-4 месяца, если будет работать.