2 ответа
Это не совсем так просто. Во Франции у тебя есть защита во время больничного - обычно работодатель не может тебя уволить только потому, что ты болеешь. Но он может тебя уволить по другим причинам (грубое нарушение служебных обязанностей, реструктуризация и т. д.), однако он должен соблюдать процедуру и это должно быть действительно обоснованно и независимо от твоей болезни. Если тебе это кажется странным, совет по трудовым спорам сможет точно объяснить, в каком ты положении.
Во Франции это защищено, тебя не могут уволить по личным мотивам во время больничного листа - кроме как за грубое нарушение дисциплины или по экономическим причинам, не связанным с твоей болезнью. Если тебе это кажется странным, свяжись с профсоюзом или адвокатом по трудовому праву, чтобы проверить твою ситуацию 👍
Ваш ответ
Войдите, чтобы ответить.