3 ответа
★ Лучший ответ
Нет, работодатель не может вычесть стоимость талона на питание, если вы ушли в середине рабочего дня - талон на питание это трудовая льгота и может быть вычтен только если вы не явились ни один полный рабочий день или получили необоснованный прогул, который вас исключит из нормального рабочего графика. Если вы ушли, но часть дня проработали, талон остаётся вашим правом.
Ты ушла ночью или просто на несколько часов раньше? Потому что если ты просто ушла раньше, чем закончилась смена, компания не может сделать скидку - вауш-талон (питание за счет компании) - это твое право за отработанный день, независимо от того, когда ты уехала.
oliveira65 автор вопроса
Ушла на 3 часа раньше, но проработала большую часть дня. Спасибо за инфу!
Это зависит в основном от того, как твоя компания это регламентирует, потому что законодательство не настолько ясно, насколько кажется. Талон на питание считается льготой, но у некоторых компаний есть правила в коллективном договоре или трудовом контракте, которые говорят, что они вычитают пропорционально, если ты не отработал полный день - и, к сожалению, это обычно считается законным. Лучше всего проверить свой контракт и, если у тебя есть сомнения, проконсультироваться в профсоюзе своей профессии или даже у адвоката по трудовому праву, потому что каждый случай уникален.
Ваш ответ
Войдите, чтобы ответить.