Новые правила удалённой работы в 2026 году - что именно меняется?

Правила телетработы в 2026 году сильно отличаются в зависимости от страны и сектора, единого нового правила, которое применялось бы везде, нет. Во Франции, например, всё остаётся довольно гибким уже несколько лет - компании сами устанавливают свои политики в зависимости от своих нужд. Если ты ищешь конкретные правила для своей сферы или своего региона, тебе реально нужно уточнить у своего работодателя или у местных властей, потому что единого подхода нет.

В этом в основном решает твой работодатель, а не какой-то единый закон, спустившийся с неба. Во Франции Трудовой кодекс разрешает телеработу, но условия устанавливает коллективный договор или индивидуальный контракт - количество дней в неделю дома, график, выдаёт ли компания оборудование или нет, всё такое. Немало компаний держат что-то между 2 - 3 днями в неделю в офисе, но это реально зависит от сектора.

То, что изменилось за последние годы - в основном то, что компании стали менее строги в отношении контроля рабочего времени и больше сосредоточены на результатах. Но конкретно если твоя компания требует 4 дня в офисе, она может это требовать, даже в 2026 году. Это не национальное правило, которое это запрещает. Согласна с другим ответом насчёт гибкости во Франции, но вот в чём дело - в основном потому, что работодателям кажется это полезным для удержания сотрудников, а не потому что новый закон это обязывает.