Самый деликатный подход - поговорить с ним с глазу на глаз, совсем непринужденно и дружелюбно, как будто ты делаешь ему одолжение. Вроде того, чтобы поймать момент, когда вы вдвоем, и сказать что-то вроде «слушай, я хочу тебя предупредить, потому что мы хорошо друг друга знаем: я недавно заметила, что может быть какая-то проблема с дыханием. Это может быть что-то со здоровьем, недостаток гигиены, не знаю... но я подумала, что тебе лучше это знать, потому что больше никто не скажет тебе это честно». Не нужно быть драматичной, просто напрямую, но с теплотой, понимаешь?
Преимущество того, что вы уже знакомы два года, именно в этом: есть доверие. Он, скорее всего, оценит это больше, чем ты думаешь, потому что никому не нравится потом узнавать, что у него была такая проблема, а никто ему не сказал. Это может быть что-то простое вроде инфекции, гингивита или даже проблемы с пищеварением, которые он сам не заметил. Первоначальное смущение быстро пройдет, но если не обращать на это внимание, он будет стесняться перед другими коллегами или клиентами.
Главное - именно сохранить тон того, кто беспокоится, а не того, кто критикует. Избегай этого учительского «я заметила, что у тебя проблема», лучше общайся как коллега. И если потом он немного отстранится или будет немного холоднее, это быстро пройдет. Большинство людей, когда получают такое предупреждение правильно, остаются благодарны.