2 ответа
★ Лучший ответ
краткий ответ: зависит от страны и области, но в большинстве случаев в Бразилии фото не нужно, и многие компании даже предпочитают, чтобы ты его не прикреплял.
на бразильском рынке труда стандарт - отправлять резюме БЕЗ фото. рекрутеры здесь любят сначала оценить твои квалификации без предубеждений, понимаешь? фото может открыть двери для дискриминации (по возрасту, внешности, чему угодно) и практически ни одна вакансия не потребует этого специально. если компании нужно фото, она попросит потом, когда будет приглашать на собеседование. поэтому безопаснее его не включать.
теперь, если ты отправляешь резюме за границу, там всё намного варьируется. в некоторых европейских странах фото - обычное дело, в других это редко или даже считается странным. но раз ты спрашиваешь по-португальски, похоже, для местного рынка, поэтому отправляй без фото. сосредоточься на том, чтобы резюме было хорошо структурировано, с чёткой информацией об опыте и навыках - вот это действительно имеет значение.
Это зависит от сферы и компании, но в целом фото в резюме становится всё менее распространённым. Многие рекрутеры вообще предпочитают его не получать - именно чтобы избежать бессознательных предубеждений при отборе. Если ты отправляешь резюме на конкретные вакансии, лучше всего следовать тому, что указано в объявлении; если там ничего не сказано, можешь спокойно отправлять без фото. Главное - чтобы содержание (опыт, образование, навыки) было чётким и релевантным для должности.
Ваш ответ
Войдите, чтобы ответить.