Ist es legal, mich zu zwingen, an Feiertagen ohne Ausgleich zu arbeiten?

Ich arbeite seit drei Jahren in einem Bekleidungsgeschäft und seit ein paar Monaten zwingt uns mein Chef, an Sonntagen und Feiertagen zu arbeiten, ohne uns einen Ausgleichstag zu geben. Er sagt, das sei obligatorisch, weil es sich um Einzelhandel handelt. Kann er das wirklich tun, ohne uns extra zu bezahlen oder uns einen anderen freien Tag zu geben?