Kann ich wegen Krankheitsfehlen ohne Attest entlassen werden?

Ich hatte einen Kollegen, der einige Tage ohne Attest gefehlt hat und bekam eine Verwarnung, wurde aber nicht sofort entlassen. Rechtlich kann das Unternehmen dich nicht einfach deswegen feuern, wenn du wirklich krank warst, aber es kann Nachweise verlangen - und wenn es zur Gewohnheit wird, ohne Entschuldigung zu fehlen, wird's kritisch. Am besten versuchst du, ein Attest zu bekommen, auch nachträglich, indem du mit einem Arzt sprichst, oder informierst deinen Chef so schnell wie möglich, damit die Sache nicht seltsam wirkt. Falls die Leute aus der Personalabteilung sehr böse werden, lohnt es sich, eine Gewerkschaft oder jemanden zu kontaktieren, der sich mit Arbeitsrecht auskennt und dir besser Bescheid geben kann.