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Das Wichtigste ist, die Stellenanzeige genau zu lesen - wenn darin Vor-Ort-Arbeit oder synchrone Zusammenarbeit erwähnt wird, musst du das wirklich gleich von Anfang an ansprechen, sonst bringst du dich beim Vorstellungsgespräch in eine unangenehme Lage. Danach, wenn es um einen Job geht, bei dem das niemanden interessiert (Entwicklung, Design, technischer Support), brauchst du da kein großes Ding draus zu machen.
Persönlich finde ich, dass es vom Kontext abhängt, aber generell ist es gut, das zu erwähnen, wenn die Stelle Zusammenarbeit erfordert oder wenn der Arbeitgeber da Vorlieben hat. Wenn du dich irgendwo bewirbst, wo physische Präsenz geschätzt wird, dann ist es besser, gleich transparent zu sein, anstatt hinterher Reibereien zu verursachen.
Es lohnt sich, das Vollzeit-Homeoffice zu erwähnen, besonders wenn du dich bei einem Unternehmen bewerbst, das hybrid oder im Büro arbeitet, weil das für sie ein Deal-Breaker sein kann. Wenn das Stellenangebot aber klar sagt, dass sie Remote akzeptieren, brauchst du da kein großes Ding draus machen - du erwähnst es nebenbei, wenn dir wirklich nur Remote passt, aber das ist nicht der Schwerpunkt deiner Bewerbung.
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