Me despidieron por mensaje de WhatsApp, ¿es válido?

En España, un despido por WhatsApp no es válido legalmente. La ley exige que el despido se comunique de forma presencial o, como mínimo, mediante un documento oficial que puedas conservar y que conste fehacientemente. Un mensaje de WhatsApp no cumple esos requisitos porque es demasiado informal y además se puede borrar fácilmente. La empresa está obligada a darte una notificación escrita y formal, idealmente entregada en mano o por correo certificado.

Lo que deberías hacer es guardar todas las capturas de pantalla de esas conversaciones de WhatsApp como prueba de que intentaron despedirte de esa forma tan irregular. Después, contacta con un abogado laboralista o acude a los Servicios de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) de tu comunidad autónoma para denunciar esto. Si la empresa sigue sin hacer un despido formal, tienes derecho a seguir yendo al trabajo y cobrar tu salario, porque técnicamente no han hecho un despido válido.

Ten en cuenta que tampoco pueden despedirte simplemente dejando de pagarte o de asignarte tareas. Necesitan hacer el trámite correctamente, con documentación oficial. Si te dicen que firmes algo después, revísalo bien o llévalo a un abogado antes de firmar nada, porque podrían intentar que ratifiques el despido irregular.