2 respuestas
No es tan simple como parece. En Francia, tienes protección durante tu baja por enfermedad - normalmente tu empleador no puede despedirte solo porque estés enfermo. En cambio, sí puede hacerlo por otras razones (falta grave, reestructuración, etc.), pero tiene que respetar el procedimiento y que esté realmente justificado, independiente de tu enfermedad. Si te parece raro, un consejo de prudhommes podrá decirte exactamente cuál es tu situación.
En Francia está protegido, no te pueden despedir por motivo personal durante una baja médica, excepto por falta grave o razón económica independiente de tu enfermedad. Si te parece raro, contacta a un sindicato o a un abogado laboral para verificar tu situación 👍
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