Je suis chez cette entreprise de logistique depuis trois mois et mon chef me dit que je dois installer l'appli de contrôle horaire sur mon téléphone personnel. Ils ne me donnent pas d'ordinateur ni rien, ils me disent juste de le faire ou de me trouver un autre boulot. Peuvent-ils m'obliger à utiliser mes données et ma batterie pour travailler sans compensation ?
Tu ne devrais pas accepter ça sans laisser une trace écrite de la situation. Légalement, l'entreprise a l'obligation de te fournir les moyens nécessaires pour travailler - dans ce cas un appareil ou du moins te compenser pour l'utilisation du tien - , et beaucoup de juridictions exigent que tout logiciel de contrôle soit installé sur des équipements de l'entreprise, pas sur des appareils personnels pour des raisons de confidentialité. Ce que fait ton patron, c'est une pression au travail illégale, donc documente tout (e-mails, messages, témoins) et consulte un avocat spécialisé en droit du travail ou ton syndicat avant de faire quoi que ce soit. S'ils insistent, envisage de le signaler auprès de l'autorité du travail de ton pays, car cela viole clairement tes droits.
Je te recommanderais de ne rien signer qui mentionne l'utilisation de ton téléphone personnel comme outil de travail sans que la prise en charge des frais par l'entreprise soit écrite noir sur blanc. Le point que personne d'autre n'a mentionné, c'est que beaucoup d'entreprises se cachent derrière « c'est juste une appli, ça prend presque rien » mais légalement, c'est un moyen de travail, et si ton téléphone s'abîme ou se fait voler pendant que tu l'utilises pour les tâches de l'entreprise, la responsabilité peut te retomber dessus. Le mieux, c'est qu'ils te fournissent un appareil ou qu'ils te compensent explicitement pour l'usure ; une appli de pointage qui t'oblige à avoir le GPS activé tout le temps consomme pas mal de batterie et de données. Si tu refuses et qu'ils te disent de chercher un autre job, documente ça aussi, parce que c'est de la pression indue.
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