Je suis en train de mettre à jour mes dossiers de candidature et je me demande si je dois mentionner mon profil LinkedIn dans mon CV. Dans le secteur informatique où je travaille, ça semble être devenu un standard, mais je ne suis pas sûr si ça passe bien partout ou si certaines entreprises trouveraient ça plutôt bizarre.
Dans l'IT, c'est clairement un standard et c'est attendu - mets-le dedans. Ce qui compte vraiment, c'est que ton profil soit à jour et bien entretenu, parce que beaucoup de recruteurs le regardent. Pour les secteurs plus traditionnels, ça dépend du poste, mais ça ne fait pas de mal si ton LinkedIn a bonne apparence. Juste, assure-toi que ton nom d'utilisateur et ta photo de profil sont cohérents avec tes documents de candidature - c'est simplement plus sérieux comme ça.
LinkedIn oui, mais à une condition : ton profil doit vraiment être à jour. C'est le piège que beaucoup ne voient pas - ils mettent l'URL et le recruteur clique dessus pour trouver un profil qui n'a pas été mis à jour depuis deux ans ou où les infos ne correspondent pas à ton CV. Ça fait mauvaise impression et te fait plus de mal que si tu laissais l'URL de côté.
Dans les entreprises IT, c'est devenu vraiment un standard et beaucoup l'attendent même. Mais dans d'autres secteurs aussi, c'est accepté maintenant - certains recruteurs utilisent LinkedIn pour te vérifier avant, donc tu n'as rien à risquer de toute façon. L'important, c'est juste que ton profil soit à jour, qu'il contienne les mêmes infos que ton CV et qu'il n'ait pas l'air complètement abandonné.
Mon conseil : avant d'envoyer tes candidatures, fais un tour sur ton profil comme si c'était la première impression. Photo, titre, description, expériences - tout est à jour ? Alors vas-y sans hésiter. Si ce n'est pas le cas, mets ça en ordre avant de distribuer tes documents.
je ferais simple - mets l'URL si ton profil est à jour, sinon oublie-la. en IT c'est complètement attendu, et tu te tires une balle si tu la mets pas, parce que les recruteurs sont très actifs là-bas et vont checker ton profil de toute façon.
mais voilà le point que les autres oublient : pas mal de gens donnent leur URL LinkedIn et après leur profil est complètement obsolète, a l'air inachevé ou la photo n'est pas professionnelle. c'est pire que de pas donner d'URL du tout, parce que ça fait genre "ouais je connais LinkedIn mais je m'en fous". si tu la mets, tu dois vraiment t'assurer que le titre est à jour, que les expériences principales y sont, qu'il y a une bonne photo et que tout est cohérent avec ton CV. ça prend vraiment que une demi-heure mais ça change la donne.
ma règle perso : si tu es pas satisfait de ton profil toi-même et que tu peux pas le mettre à jour en maximum 5 minutes, alors oublie l'URL. mieux vaut pas de lien qu'un lien qui donne la mauvaise impression. sinon je dirais goes-y - ça fait gagner du temps aux recruteurs et ça montre que tu es prêt pour les réseaux professionnels.
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