Fui demitido por mensagem de WhatsApp, é válido?

Em Espanha, um despedimento por WhatsApp não é válido legalmente. A lei exige que o despedimento seja comunicado de forma presencial ou, no mínimo, através de um documento oficial que possas conservar e que conste comprovadamente. Uma mensagem de WhatsApp não cumpre esses requisitos porque é demasiado informal e além disso pode ser apagada facilmente. A empresa está obrigada a dar-te uma notificação escrita e formal, idealmente entregue em mão ou por correio certificado.

O que deverias fazer é guardar todas as capturas de ecrã dessas conversas de WhatsApp como prova de que tentaram despedir-te dessa forma tão irregular. Depois, contacta um advogado laboralista ou dirigi-te aos Serviços de Mediação, Arbitragem e Conciliação (SMAC) da tua comunidade autónoma para denunciar isto. Se a empresa continuar sem fazer um despedimento formal, tens direito a continuar a ir trabalhar e a receber o teu salário, porque tecnicamente não fizeram um despedimento válido.

Ten em conta que também não podem despedir-te simplesmente deixando de pagar-te ou de atribuir-te tarefas. Precisam fazer o procedimento corretamente, com documentação oficial. Se te disserem que assines algo depois, revê bem ou leva-o a um advogado antes de assinares nada, porque poderiam tentar fazer com que ratifiques o despedimento irregular.