Hybridarbeit: Wie verhandelt man die Bürotage?

Hast du schon eine Idee, was dein Chef akzeptieren wird, oder kommst du wirklich völlig unvorbereitet hin?

Es ist verrückt, wie viele Leute in Verhandlungen gehen im Modus "ich hätte da gerne" ohne überhaupt überlegt zu haben, wie das für das Unternehmen rentabel ist. Das musst du wie ein Business-Argument aufziehen, nicht wie eine Bitte um einen Gefallen. Zum Beispiel, wenn du sagst "ich bin zu Hause konzentrierter, keine Ablenkungen", bring Beweise - eingehaltene Deadlines, fertige Projekte, wenige Fehlzeiten oder Verspätungen. Wenn es eher andersherum ist und du merkst, dass deine Firma Präsenz für den Zusammenhalt braucht, schlag lieber feste Tage vor (sagen wir Dienstag-Mittwoch-Donnerstag im Büro) statt so ein Kuddelmuddel. Chefs hassen Improvisation.

Das andere, das viele vergessen: Es geht auch um Geografie und dein Privatleben. Wenn du eine Stunde fahren musst, um herzukommen, das ist ein ernstes Argument, um die Bürotage zu reduzieren. Oder wenn du daheim was managen musst (ein Kind kommt früh aus der Schule, egal was). Aber das wird verhandelt, das setzt man nicht einfach durch. Und sei realistisch - wenn du in einer Firma, wo alle 5 Tage die Woche da sind, nur 1 Tag im Büro forderst, wirst du dich damit unbeliebt machen. Fang mit 2-3 Tagen an, dann passt du es nach 3-4 Monaten an, wenn es läuft.